Женщина 26-46 лет. Высшее техническое/экономическое образование. Приветствуется дополнительное бизнес-образование. Желателен опыт работы от 1 года в должности: руководитель отдела продаж, менеджер по продажам. Желательно наличие водительских прав и собственного автомобиля.

Обязанности сотрудника:

• Продвигать и развивать товарное направление "Роллеты, ворота, автоматика" по вверенной ему клиентской базе.
• Осуществлять первичную обработку базы данных клиентов, для привлечения новых клиентов..
• Проведение встреч и переговоров с действующими и новыми клиентами.
• Сопровождать действующих клиентов (по закрепленной базе).
• Участвовать в организации и проведении совместных рекламных мероприятиях с клиентами в соответствии с годовым планом рекламы.
• Обеспечивать (при содействии отдела маркетинга) новых и действующих клиентов необходимой информационно-технической и методической документацией, пакетом материалов маркетинговой поддержки.
• Вырабатывать и принимать меры по выполнению плана продаж по товарным направлениям в зоне ответственности.
• Проводить аналитическую работу.
• Планирование индивидуальной работы и отчетность.
• Работа с дебиторской задолженностью.

Знания и навыки, необходимые для этой вакансии:

• Знания: маркетинг, техника продаж и презентация, переговоры и деловое общение, принципы ценообразования и финансового менеджмента, юриспруденция, ИСО 9000.
• Продвинутый пользователь ПК (MS Office, E-mail, 1C Торговля и т.д.).
• Техническая грамотность.

Личностные качества:

• Коммуникабельность, целеустремленность, ответственность. Представительская внешность.

Женщина, до 35 лет. Высшее юридическое образование. Обязателен опыт работы в должности менеджера по персоналу или специалиста по кадрам от 3-х лет. Опытный пользователь ПК (MS Office).

Обязанности сотрудника:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приказы, трудовые книжки, личные карточки, личные дела, журналы учета, штатное расписание, график отпусков);
• Разработка и модернизация существующих должностных инструкций;
• Подготовка юридических локальных документов;
• Поиск и подбор персонала;
• Проведение анализа рынка труда и заработных плат;
• Расчет заработной платы и компенсаций;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Выполнение поставленных задач и отчетность перед руководством;
• Участие в реализации корпоративных проектов холдинга в области управления персоналом.

Знания и навыки, необходимые для этой вакансии:

• Знания ТК РФ, знание кадрового делопроизводств, знание системы расчета заработной платы и компенсаций, знания в области управления персоналом. Опыт договорной работы (желательно).

Личностные качества:

• Ответственность, организованность, доброжелательность, приятный внешний вид, желание развиваться в области управления персоналом. Ориентация на результат, коммуникабельность, обучаемость, высокая адаптивность, активная жизненная позиция, умение работать в команде.

Мужчина, 25-35 лет. Высшее экономическое или техническое образование. Наличие автомобиля. Опыт в активных продажах технической продукции от 3-х лет на рынке В2В с клиентскими базами численностью от 100 компаний, опыт проведения эффективных переговоров на высшем уровне, опыт договорной работы (договора купли-продажи, поставки). Опыт работы в сфере продаж технической группы товаров (желательно алюминиевые профильные системы - АПС).

Обязанности сотрудника:

• Продвижение и развитие товарного направления – алюминиевые профильные системы (АПС);
• Активные продажи по закрепленной клиентской базе, привлечение новых клиентов;
• Участие в организации и проведении выставок и др.совместных мероприятиях с клиентами;
• Обучение клиентов, проведение презентаций;
• Переговоры на высшем уровне, командировки;
• Контроль и обеспечение информационно-технической и рекламной поддержки партнеров;
• Маркетинговые исследования и анализ рынка;
• Выполнение планов продаж;
• Работа с дебиторской задолженностью;
• Планирование индивидуальной работы и отчетность.

Знания и навыки, необходимые для этой вакансии:

• Техники продаж, документационного оформления коммерческой сделки.
• Знания основ экономики и маркетинга.
• Техническая грамотность.
• Уверенный пользователь ПК (1С, MS Excel).

Личностные качества:

• Энергичный, ответственный, коммуникабельный, внимательный, легко обучаем, умение работать на конечный результат.

Мужчина/ женщина, возраст до 35 лет. Высшее экономическое или техническое образование. Опыт продаж технической продукции в сегменте b2b.

Обязанности сотрудника:

• Продвижение и развитие товарного направления во вверенном регионе (РТ, Удмуртия, Кировская обл.);
• Привлечение новых клиентов;
• Сопровождение действующих клиентов (по закрепленной базе);
• Участие в организации и проведении выставок и др.совместных мероприятиях с клиентами (согласно годового плана);
• Обучение клиентов (проведение семинаров);
• Выполнение планов продаж;
• Проведение аналитической работы по анализу рынка;
• Планирование (индивидуальный план работы на месяц, планы развития товарного направления, годовое планирование).
• Организация процесса продаж товарного направления - роллет, ворот, автоматики.
• Поиск, привлечение клиентов, работа с новыми клиентами, удержание действующих.
• Анализ базы клиентов.
• Обеспечение комплексности продаж, контроль продаж и тестирования новых продуктов.
• Контроль и обеспечение информационно-технической и рекламной поддержки партнеров.
• Исследование и анализ конкурентов.
• Обучение партнеров.

Знания и навыки, необходимые для этой вакансии:

• Знания методов:
• ведения переговоров;
• работы с возражениями клиентов;
• определения и прогнозирования спроса на предлагаемую продукцию и порядок разработки планов поставок;
• проведения маркетинговых исследований и оценки результатов.
• Знание технологии производства и конструктивных особенностей.
• Знание основ логистики.

Личностные качества:

• Коммуникабельность, целеустремленность, ответственность. Умение выполнять поставленные цели, расставлять приоритеты, эффективно использовать рабочее время и имеющиеся ресурсы, своевременно выполнять поставленные задачи. Личная ответственность за совершаемые ошибки, готовность их исправлять, не ссылаясь на объективные причины. Способность работать на получение коллективного результата.

Мужчина, женщина, 25-35 лет. Высшее техническое образование (радиоэлектроника или автоматизированные системы (МАТИ)), (медицинская техника, промышленное оборудование, электроника).

Обязанности сотрудника:

• Консультация клиентов по телефону по установке и подключению оборудования (автоматика, роллеты, ворота);
• Работа с рекламациями клиентов;
• Взаимодействие с клиентами, ведение документооборота;
• Формирование статистики отказов;
• Документационное сопровождение и отражение операций в 1С.

Знания и навыки, необходимые для этой вакансии:

• Знание основ электротехники и механики. ПК –пользователь.

Личностные качества:

• Технический склад ума, развитые коммуникативные способности, высокая стрессоустойчивость, высокая обучаемость, ответственность. Способность усваивать большой объем информации, мобильность, высокая самоорганизованность.

Мужчина, женщина, 25-35 лет. Высшее техническое образование (радиоэлектроника или автоматизированные системы (МАТИ)), (медицинская техника, промышленное оборудование, электроника).

Обязанности сотрудника:

• Консультация клиентов по телефону по установке и подключению оборудования (автоматика, роллеты, ворота);
• Работа с рекламациями клиентов;
• Взаимодействие с клиентами, ведение документооборота;
• Формирование статистики отказов;
• Документационное сопровождение и отражение операций в 1С.

Знания и навыки, необходимые для этой вакансии:

• Знание основ электротехники и механики. ПК –пользователь.

Личностные качества:

• Технический склад ума, развитые коммуникативные способности, высокая стрессоустойчивость, высокая обучаемость, ответственность. Способность усваивать большой объем информации, мобильность, высокая самоорганизованность.

Мужчина, 25-35 лет. Высшее экономическое или техническое образование. Наличие автомобиля. Опыт в активных продажах технической продукции от 3-х лет на рынке В2В с клиентскими базами численностью от 100 компаний, опыт проведения эффективных переговоров на высшем уровне, опыт договорной работы (договора купли-продажи, поставки). Опыт работы в сфере продаж технической группы товаров (желательно алюминиевые профильные системы - АПС).

Обязанности сотрудника:

• Продвижение и развитие товарного направления – алюминиевые профильные системы (АПС);
• Активные продажи по закрепленной клиентской базе, привлечение новых клиентов;
• Участие в организации и проведении выставок и др.совместных мероприятиях с клиентами;
• Обучение клиентов, проведение презентаций;
• Переговоры на высшем уровне, командировки;
• Контроль и обеспечение информационно-технической и рекламной поддержки партнеров;
• Маркетинговые исследования и анализ рынка;
• Выполнение планов продаж;
• Работа с дебиторской задолженностью;
• Планирование индивидуальной работы и отчетность.

Знания и навыки, необходимые для этой вакансии:

• Техники продаж, документационного оформления коммерческой сделки.
• Знания основ экономики и маркетинга.
• Техническая грамотность.
• Уверенный пользователь ПК (1С, MS Excel).

Личностные качества:

• Энергичный, ответственный, коммуникабельный, внимательный, легко обучаем, умение работать на конечный результат.

Мужчина, женщина, 26-35 лет. Высшее экономическое или техническое образование. Наличие автомобиля. Успешный опыт в активных продажах технической продукции (желательно - роллетных систем, секционных воротот) от 3-х лет на рынке В2В с клиентскими базами численностью от 100 компаний.

Обязанности сотрудника:

• Продвижение и развитие товарного направления – роллеты, ворота, автоматика (РВА).
• Работа с существующей клиентской базой. Активные продажи действующим клиентам.
• Поиск новых клиентов.
• Сопровождение договоров.
• Продвижение товарного направления на рынок. Участие в организации и проведении выставок и других совместных мероприятиях с клиентами. Обучение клиентов.
• Регулярный анализ рынка.
• Переговоры на высшем уровне, командировки.
• Аналитическая работа по итогам отчетного периода. Отчетность.

Знания и навыки, необходимые для этой вакансии:

• Навыки проведения эффективных переговоров на высшем уровне.
• Знания в области документационного сопровождения продаж (договора купли-продажи, поставки).
• Отличная техника продаж.
• Знания основ экономики и маркетинга.

Личностные качества:

• Энергичный, ответственный, коммуникабельный, внимательный, легко обучаем, умение работать на конечный результат.

Женщина, 20-25 лет. Высшее образование, опыт от 1 года секретарём, делопроизводителем или архивистом. ПК-пользователь.

Обязанности сотрудника:

• Встреча клиентов в офисе,
• Распределение телефонных звонков,
• Регистрация и сканирование документов,
• Обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ воды, канцтоваров, хозяйственных товаров),
• Организация командировок сотрудников.

Знания и навыки, необходимые для этой вакансии:

• Знание делопроизводства, ГОСТ 6.30-2003. Основные правила работы архива организаций.

Личностные качества:

• Ответственность, организованность, исполнительность, готовность к рутинной работе, позитивность.

Женщина, 22-30 лет. Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Уверенный ПК-пользователь (MS Office, 1C).

Обязанности сотрудника:

• работа с документацией;
• составление договоров;
• работа с входящей/исходящей корреспонденцией;
• работа с оргтехникой (факс, сканер, ксерокс);
• выполнение поручений руководителя организации;
• ведение табельного учета;
• работа по архивному документообороту;
• обеспечение и поддержание эффективной работы офиса (заказ воды, канцтоваров).

Знания и навыки, необходимые для этой вакансии:

• Знание делопроизводства, ГОСТ 6.30-2003.
• Основные правила работы архива организаций.
• Навыки работы с большими объемами информации.
• Знание основ этики и правил делового общения.

Личностные качества:

• Активная жизненная позиция, коммуникабельность, стрессоустойчивость, исполнительность. Приятная внешность, грамотная речь.

Женщина, до 35 лет. Высшее юридическое образование. Обязателен опыт работы в должности менеджера по персоналу или специалиста по кадрам от 3-х лет. Уверенный пользователь ПК (MS Office, Lotus Notes).

Обязанности сотрудника:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приказы, трудовые книжки, личные карточки, личные дела, журналы учета, штатное расписание, график отпусков);
• Разработка и модернизация существующих должностных инструкций;
• Поиск и подбор персонала;
• Проведение анализа рынка труда и заработных плат;
• Расчет заработной платы;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Выполнение поставленных задач и отчетность перед руководством;
• Участие в реализации корпоративных проектов холдинга в области управления персоналом;
• Подготовка локальных юридических локальных документов.

Знания и навыки, необходимые для этой вакансии:

• Знания ТК РФ, знание кадрового делопроизводств, знание системы расчета заработной платы и компенсаций, знания в области управления персоналом, опыт договорной работы, опыт претензионно-исковой работы, опыт взаимодействия с органами власти, знания в области налогового законодательства (желательно) .

Личностные качества:

• Ответственность, организованность, доброжелательность, приятный внешний вид, желание развиваться в области управления персоналом. Ориентация на результат, коммуникабельность, обучаемость, высокая адаптивность, активная жизненная позиция, умение работать в команде.

Мужчина, 25-35 лет. Высшее экономическое или техническое образование. Наличие автомобиля. Опыт в активных продажах технической продукции от 3-х лет на рынке В2В с клиентскими базами численностью от 100 компаний, опыт проведения эффективных переговоров на высшем уровне, опыт договорной работы (договора купли-продажи, поставки). Опыт работы в сфере продаж технической группы товаров (желательно алюминиевые профильные системы - АПС).

Обязанности сотрудника:

• Продвижение и развитие товарного направления – алюминиевые профильные системы (АПС);
• Активные продажи по закрепленной клиентской базе, привлечение новых клиентов;
• Участие в организации и проведении выставок и др.совместных мероприятиях с клиентами;
• Обучение клиентов, проведение презентаций;
• Переговоры на высшем уровне, командировки;
• Контроль и обеспечение информационно-технической и рекламной поддержки партнеров;
• Маркетинговые исследования и анализ рынка;
• Выполнение планов продаж;
• Работа с дебиторской задолженностью;
• Планирование индивидуальной работы и отчетность.

Знания и навыки, необходимые для этой вакансии:

• Техники продаж, документационного оформления коммерческой сделки.
• Знания основ экономики и маркетинга.
• Техническая грамотность.
• Уверенный пользователь ПК (1С, MS Excel).

Личностные качества:

• Энергичный, ответственный, коммуникабельный, внимательный, легко обучаем, умение работать на конечный результат.

Мужчина, 25-35 лет. Высшее экономическое или техническое образование. Наличие автомобиля. Опыт в активных продажах технической продукции от 3-х лет на рынке В2В с клиентскими базами численностью от 100 компаний, опыт проведения эффективных переговоров на высшем уровне, опыт договорной работы (договора купли-продажи, поставки). Опыт работы в сфере продаж технической группы товаров (желательно алюминиевые профильные системы - АПС).

Обязанности сотрудника:

• Продвижение и развитие товарного направления – алюминиевые профильные системы (АПС);
• Активные продажи по закрепленной клиентской базе, привлечение новых клиентов;
• Участие в организации и проведении выставок и др.совместных мероприятиях с клиентами;
• Обучение клиентов, проведение презентаций;
• Переговоры на высшем уровне, командировки;
• Контроль и обеспечение информационно-технической и рекламной поддержки партнеров;
• Маркетинговые исследования и анализ рынка;
• Выполнение планов продаж;
• Работа с дебиторской задолженностью;
• Планирование индивидуальной работы и отчетность.

Знания и навыки, необходимые для этой вакансии:

• Техники продаж, документационного оформления коммерческой сделки.
• Знания основ экономики и маркетинга.
• Техническая грамотность.
• Уверенный пользователь ПК (1С, MS Excel).

Личностные качества:

• Энергичный, ответственный, коммуникабельный, внимательный, легко обучаем, умение работать на конечный результат.

Женщина, 20-25 лет. Высшее образование, опыт от 1 года секретарём, делопроизводителем или архивистом. ПК-пользователь.

Обязанности сотрудника:

• встреча клиентов в офисе,
• распределение телефонных звонков,
• регистрация и сканирование документов,
• обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ воды, канцтоваров, хозяйственных товаров),
• организация командировок сотрудников.

Знания и навыки, необходимые для этой вакансии:

• Знание делопроизводства, ГОСТ 6.30-2003. Основные правила работы архива организаций.

Личностные качества:

• Ответственность, организованность, исполнительность, готовность к рутинной работе, позитивность.

Мужчина/женщина, до 40-45 лет. Высшее образование. Опыт работы в строительной сфере от 1 года. Желательно наличие автомобиля.

Обязанности сотрудника:

• Организация и администрирование работы отдела и сотрудников (контроль деятельности сотрудников отдела, адаптация новых сотрудников, анализ деятельности сотрудников).
• Организация плана поставок (контроль запасов готовой продукции на складе, формирование резервов готовой продукции, график отгрузок).
• Обеспечение клиентского сопровождения на всех этапах сбытовой цепочки.
• Работа с рекламациями.

Знания и навыки, необходимые для этой вакансии:

• Уверенный пользователь ПК: программа 1С, MS Office (Еxcel, Word).
• Знание маркетинга, клиентинга, методик продаж.

Личностные качества:

• Коммуникабельность, целеустремленность, ответственность.

Мужчина/женщина, возраст до 45. Высшее техническое образование, желательно по конкретному профилю. Желателен опыт работы в сфере продаж алюминиевых конструкций. Обязательно наличие автомобиля.

Обязанности сотрудника:

• Менеджер по продаже товарного направления РВА.
• Продвижение и развитие товарного направления во вверенном ему регионе.
• Привлечение новых клиентов.
• Сопровождение действующих клиентов(по закреплённой базе).
• Участие в организации и проведении выставок и др.совместных мероприятиях с клиентами(согласно годового плана).
• Обучение клиентов.
• Выполнение планов продаж.
• Проведение аналитической работы.
• Планирование (индивидуальный план работы на месяц, планы развития товарного направление, годовое планирование).

Знания и навыки, необходимые для этой вакансии:

• Уверенный пользователь ПК: программа 1С, MS Office (Еxcel, Word).
• Умение проводить расчёты конструкций из алюминиевых профильных систем.
• Знание техники продаж, документационного оформления коммерческой сделки.
• Техническая грамотность.

Личностные качества:

• Коммуникабельность, целеустремленность, ответственность.

Мужчина, 25-35 лет. Высшее экономическое или техническое образование. Наличие автомобиля. Опыт в активных продажах технической продукции от 3-х лет на рынке В2В с клиентскими базами численностью от 100 компаний, опыт проведения эффективных переговоров на высшем уровне, опыт договорной работы (договора купли-продажи, поставки). Опыт работы в сфере продаж технической группы товаров (желательно алюминиевые профильные системы - АПС).

Обязанности сотрудника:

• Продвижение и развитие товарного направления – алюминиевые профильные системы (АПС);
• Активные продажи по закрепленной клиентской базе, привлечение новых клиентов;
• Участие в организации и проведении выставок и др.совместных мероприятиях с клиентами;
• Обучение клиентов, проведение презентаций;
• Переговоры на высшем уровне, командировки;
• Контроль и обеспечение информационно-технической и рекламной поддержки партнеров;
• Маркетинговые исследования и анализ рынка;
• Выполнение планов продаж;
• Работа с дебиторской задолженностью;
• Планирование индивидуальной работы и отчетность.

Знания и навыки, необходимые для этой вакансии:

• Техники продаж, документационного оформления коммерческой сделки.
• Знания основ экономики и маркетинга.
• Техническая грамотность.
• Уверенный пользователь ПК (1С, MS Excel).

Личностные качества:

• Энергичный, ответственный, коммуникабельный, внимательный, легко обучаем, умение работать на конечный результат.